本文將為大家具體講講合肥市市長質(zhì)量獎申請指南！具體包括質(zhì)量獎申請材料條名額及認定獎勵補貼要求等內(nèi)容，市長質(zhì)量獎每年評審一次。設(shè)“市長質(zhì)量獎金獎”和“市長質(zhì)量獎銀獎”。需要咨詢申報的企業(yè)單位可以免費咨詢小編為您在線解答指導！

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合肥市市長質(zhì)量獎申請名額

市長質(zhì)量獎，設(shè)“市長質(zhì)量獎金獎”和“市長質(zhì)量獎銀獎”。

市長質(zhì)量獎每年評審一次。

每屆市長質(zhì)量獎金獎獲獎組織不超過6個。其中，制造業(yè)組織不超過3個，服務(wù)、工程建設(shè)、醫(yī)療、教育等行業(yè)的組織不超過3個。

市長質(zhì)量獎銀獎獲獎組織不超過10個。其中，制造業(yè)組織不超過4個，服務(wù)、工程建設(shè)、醫(yī)療、教育等行業(yè)的組織不超過6個。

市長質(zhì)量獎評審按照專家評審、社會公示、政府決策的程序，堅持組織自愿、嚴格標準、好中選優(yōu)的原則，不向組織收費、不增加組織負擔。

合肥市市長質(zhì)量獎申報材料

申報材料由申報表、組織概述、自評報告及實證材料組成。

1.申報表：申報組織應(yīng)如實、完整填寫《合肥市市長質(zhì)量獎組織申報表》；

2.組織概述：內(nèi)容根據(jù)GB/Z19579-2012《卓越績效評價準則實施指南》附錄B的要求提供。字數(shù)不超過3000字；

3.自評報告：詳細說明導入卓越績效管理的時間、過程、做法、成效和經(jīng)驗（單獨成篇）；對照GB/T19580-2012《卓越績效評價準則》具體要求，逐條從采用方法、工作展開和實施結(jié)果三個方面，用數(shù)據(jù)和事實撰寫評價說明，可以使用圖表。字數(shù)不超過50000字；

4.實證材料：凡在申報表、自評報告中涉及的，需提供證明性材料，包括組織基本信息資料，與申報表中內(nèi)容有關(guān)的材料，反映組織管理水平和經(jīng)營業(yè)績的材料，組織認為還需提供的其它材料等。具體清單見附件要求。

合肥市市長質(zhì)量獎申報獎勵補助

對獲得市長質(zhì)量獎金獎、市長質(zhì)量獎銀獎的組織，由市政府頒發(fā)證書、獎牌，分別給予每家獲獎組織一次性獎勵100萬元、30萬元。

對已獲得市長質(zhì)量獎銀獎組織，再次申報仍評定為市長質(zhì)量獎銀獎的，只頒發(fā)證書和獎牌，不再予以獎勵。

合肥市市長質(zhì)量獎申報條件

（一）申報市長質(zhì)量獎的組織（以下簡稱申報組織），應(yīng)同時具備下列條件：

1.在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊3年以上；

2.從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的，其自主創(chuàng)新能力強，實施標準化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，企業(yè)文化突出，具有卓越的經(jīng)營業(yè)績和社會貢獻，經(jīng)營規(guī)模、總資產(chǎn)貢獻率等在上年度位居本市領(lǐng)先地位；從事非贏利性業(yè)務(wù)的，其社會貢獻位于行業(yè)前列；

3.建立并實施卓越績效管理制度，質(zhì)量管理體系健全，已通過質(zhì)量管理體系認證或其他相關(guān)管理體系認證，導入卓越績效管理制度并運行3年以上，具有顯著的質(zhì)量效益；

4.符合國家產(chǎn)業(yè)導向、環(huán)境保護、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、質(zhì)量等法律法規(guī)及政策要求，具備相關(guān)資質(zhì)或證照；

5.質(zhì)量管理工作具有行業(yè)特色、企業(yè)特點，質(zhì)量工作成績顯著，持續(xù)改進效果強；

6.積極履行社會責任，具有良好的誠信記錄和社會聲譽。

（二）申報組織有下列情形之一的，不受理其評審申請：

1.不符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量等方面政策；

2.近3年內(nèi)有重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故，有相關(guān)違法、違規(guī)行為；

3.近3年內(nèi)在國家、省、市級監(jiān)督抽查或監(jiān)督檢查中，其產(chǎn)品、工程或服務(wù)被發(fā)現(xiàn)存在嚴重質(zhì)量問題；

4.近3年內(nèi)存在涉稅違法違規(guī)行為；

5.近3年生產(chǎn)經(jīng)營組織發(fā)生虧損；

6.有嚴重違反法律、法規(guī)的其他行為。