小編今天給大家整理了2023年度天府新區(qū)企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才申報獎勵補貼、范圍材料和時間程序，具體詳情如下，感興趣的趕緊來看看吧，有相關(guān)需求的企業(yè)可以聯(lián)系小編咨詢！

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一、申報范圍

（一）申請企業(yè)應在四川天府新區(qū)市場監(jiān)督管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關(guān)系在四川天府新區(qū)，屬于成都市重點產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主企業(yè)”及上下游重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)。

（二）申請人應符合《成都市企業(yè)引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄（2023年）》（以下簡稱《目錄》，詳見附件2）或符合《成都市人才開發(fā)指引（2023）》（成都人才白皮書）中三星緊缺人才標準。

（三）引進人才時間應為2023年1月1日至2023年12月31日，以首次簽訂的勞動合同或聘用合同時間為準。勞動合同或聘用合同簽訂時間期限應為3年及以上（合同簽訂單位須與社保繳納單位名稱一致，不含退休人員）。

（四）申請享受專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策的，所獲職稱應為工程、自然科學系列并通過評審取得（不含取得職業(yè)資格證書），證書取得的時間應為2023年1月1日至2023年12月31日，以市（州）級以上人社（職改）部門通知批文時間為準。同一個人且同一專業(yè)技術(shù)職稱級別的，不重復享受補貼。

企業(yè)發(fā)放內(nèi)部使用的職稱證書（人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權(quán)在蓉央企或國企直接發(fā)放的職稱證書除外）、通過同級轉(zhuǎn)評專業(yè)、先評高后評低、職稱融通等方式取得的職稱不屬于本申請辦理范圍。

二、獎勵標準

（一）引進人才安家補貼

1．符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，給予3000元/人/月的安家補貼。

2．符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開發(fā)指引（2023）》中緊缺度3星的需求崗位及要求一致的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，給予2000元/人/月的安家補貼。

（二）企業(yè)引才補貼

按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務機構(gòu)的服務費50%給予企業(yè)引才補貼，單家企業(yè)最高不超過10萬元。

（三）專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵

1. 獲得副高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人3000元一次性補貼。

2. 獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人6000元一次性補貼。

三、申報程序

企業(yè)須于2024年3月29日（星期五）前，通過成都市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“單位服務”下的“成都市急需緊缺人才服務管理系統(tǒng)”登錄上傳申報材料。登錄時須使用四川CA數(shù)字證書（K盤），如企業(yè)已有四川CA數(shù)字證書（K盤）的，可不再新辦。

四、申報材料

（一）申報引進人才安家補貼應提交以下材料：

1．《成都市企業(yè)引進人才安家補貼和獎勵申請表》；

2．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；

3．引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)成就材料、勞動合同或工作協(xié)議；

4．引進人才社保繳納證明等。

（二）申報企業(yè)引才補貼應提交以下材料：

1．《成都市企業(yè)引才補貼申請表》；

2．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；

3．引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)成就材料、社保繳納證明、勞動合同或工作協(xié)議；

4．企業(yè)與獵頭公司等人力資源服務機構(gòu)簽訂的引才協(xié)議、費用支付憑證；

5. 獵頭公司等人力資源服務機構(gòu)的人力資源服務許可證等。

（三）申報專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵應提交以下材料：

1．《成都市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵申請表》；

2．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；

3．專業(yè)技術(shù)人才的身份證、職稱評審通過文件、職稱證書、聘書、勞動合同、社保繳納證明；

4. 申報專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵，所獲職稱證書屬非成都市本級人社部門發(fā)放的，還須提供人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權(quán)開展職稱評審工作的文件、《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》等。

如果您在申報流程上有什么問題，可以聯(lián)系小編咨詢。我們有專業(yè)的項目申報老師為您解答！

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