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    科技項目疑難解答

    四種激勵!2023年成都東部新區(qū)“東部英才計劃”產(chǎn)業(yè)人才集聚申報好處

    文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2023/12/20     瀏覽次數(shù):    
    小編今天給大家整理了2023年成都東部新區(qū)“東部英才計劃”產(chǎn)業(yè)人才集聚申報好處,具體詳情如下,感興趣的趕緊來看看吧,有相關(guān)需求的企業(yè)可以聯(lián)系小編咨詢!

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    一、成都“東部英才計劃”好處:分類評價激勵人才

    (一)建立人才評價激勵體系。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才需求,構(gòu)建市場化評價體系,支持重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域用人主體實施人才自主評價。對新區(qū)認(rèn)定的A、B、C、D、E人才,分層分類匹配創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助補貼以及人才安居、子女教育、醫(yī)療等服務(wù)。

    二、成都“東部英才計劃”好處:支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

    (二)支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持天府錦城實驗室等科技戰(zhàn)略創(chuàng)新平臺開展“揭榜掛帥”,招引科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊攻克“卡脖子”技術(shù),經(jīng)認(rèn)定,給予最高5000萬元綜合資助。鼓勵C類及以上層次人才在新區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)(股權(quán)一般不低于30%),經(jīng)認(rèn)定,給予最高500萬元天使投資。

    (三)加強基礎(chǔ)性人才生活補貼。對新區(qū)企業(yè)新引進的B、C、D類高技能人才,經(jīng)認(rèn)定,分別給予每人5萬元、2萬元、1萬元安家補貼。對落戶新區(qū)且繳納社保的全日制本科以上學(xué)歷人才,購買首套新建商品住房的給予最高5萬元購房補貼。對新區(qū)D類及以上層次人才每月給予交通出行補貼。

    (四)加強青年人才融入支持。實施“蓉耀東進派”青年人才前置引育計劃,對參加實習(xí)生計劃的給予每人最高3000元實習(xí)補貼,對參加青年志愿者計劃的給予一定生活補貼,對參加“青春合伙人”計劃的定向發(fā)布小微精品合作項目。

    三、成都“東部英才計劃”好處:激勵企業(yè)引育人才

    (五)支持企業(yè)引進培養(yǎng)人才。支持企業(yè)自主引進C類及以上層次人才,按個人薪酬的10%、最高40萬元給予用人單位補貼。支持企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)人才提升培訓(xùn),經(jīng)認(rèn)定,給予企業(yè)單次培訓(xùn)費用的30%、最高10萬元補貼。對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域碩士研究生以上學(xué)歷的骨干研發(fā)人員或副高以上專業(yè)技術(shù)人員等青年人才,取得上一層次“雙一流”高校學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的,經(jīng)認(rèn)定,給予1萬元一次性補貼。

    (六)獎勵支持重大項目人才。對新引進市級以上的重大產(chǎn)業(yè)化項目高級經(jīng)營管理人才,經(jīng)認(rèn)定,按個人地方實際經(jīng)濟貢獻新區(qū)留存部分,給予5年內(nèi)每人每年最高100萬元獎勵。對推動重大產(chǎn)業(yè)化項目按期開工建設(shè)的高級經(jīng)營管理人才,經(jīng)認(rèn)定,給予最高10萬元獎勵;獲獎人員可推薦最多2名對項目建設(shè)起重要作用的中層以下實用型人才,每人給予5萬元獎勵。

    (七)支持飛地人才發(fā)展。對飛地入駐企事業(yè)單位新引進人才,可不受參保地限制申報新區(qū)人才認(rèn)定,認(rèn)定為D類及以上層次人才同等享受新區(qū)人才政策。

    四、成都“東部英才計劃”好處:提升人才綜合服務(wù)

    (八)建立人才榮譽獎勵制度。每2年在新區(qū)評選10名左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才,授予“杰出人才獎”,管理服務(wù)期內(nèi)給予每人每年5萬元獎勵。

    (九)強化人才安居保障。對經(jīng)認(rèn)定的人才,在新區(qū)范圍內(nèi)購買首套住房的給予購房資格,租購人才公寓的享受租購優(yōu)惠政策,其中A、B類人才租購享受優(yōu)惠政策面積150㎡;C類人才租購享受優(yōu)惠政策面積120㎡;D類人才租購享受優(yōu)惠政策面積75㎡;E類人才租購享受優(yōu)惠政策面積60㎡。

    (十)提高人才生活便利。對授予“杰出人才獎”人才和新區(qū)D類及以上層次人才子女可在新區(qū)不受戶籍及居住地限制選擇學(xué)校及幼兒園。對授予“杰出人才獎”人才和新區(qū)C類及以上層次人才,提供機場要客通道以及政務(wù)辦理、醫(yī)療就診綠色通道等服務(wù),每年享受一次體檢和專家療養(yǎng)活動。

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