高企疑難解答
2022年亳州市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料
一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)列表
優(yōu)先順序排列：一類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)先排列，二類(lèi)之后排列；授權(quán)專(zhuān)利優(yōu)先排列，正在受理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報(bào)，雖然不能作為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量，但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長(zhǎng)性，對(duì)專(zhuān)家評(píng)審時(shí)能起到一定的主觀作用。
注：
一類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：類(lèi)發(fā)明專(zhuān)利（含國(guó)防專(zhuān)利）、植物新品種、國(guó)家級(jí)農(nóng)作物品種、國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)等。
二類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀專(zhuān)利設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等。
二、RD.PS表分類(lèi)
RD表是企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目，分類(lèi)技巧如下：
根據(jù)企業(yè)實(shí)際研發(fā)項(xiàng)目分類(lèi)；
根據(jù)企業(yè)取得的專(zhuān)利進(jìn)行分類(lèi)；
注：要與企業(yè)的內(nèi)部立項(xiàng)或者外部立項(xiàng)數(shù)量、名稱(chēng)、項(xiàng)目參與的人員、研發(fā)費(fèi)用預(yù)算等保持一致。
PS表是指高新技術(shù)產(chǎn)品收入，分類(lèi)技巧如下：
根據(jù)產(chǎn)品類(lèi)別分類(lèi)；
根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行分類(lèi)；
注：要與研發(fā)項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告、專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化等相互印發(fā)。
三、科技成果轉(zhuǎn)化列表
科技成果轉(zhuǎn)化只能按照一個(gè)科技成果對(duì)應(yīng)一個(gè)成果轉(zhuǎn)化，要想獲得高分必須產(chǎn)生年均5項(xiàng)以上不同的科技成果。
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中的科技成果的特點(diǎn)：有相關(guān)的研發(fā)項(xiàng)目支持；
具有實(shí)用價(jià)值；創(chuàng)新性與先進(jìn)性；
具有獨(dú)立、完善的內(nèi)容和存在形式，如新產(chǎn)品、新工藝、新材料以及科技報(bào)告等；
通過(guò)專(zhuān)利審查、專(zhuān)家鑒定、檢測(cè)、評(píng)估或者市場(chǎng)以及其它形式的認(rèn)定。
四、人力資源情況表
數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致；
人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致；
企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別；在職、兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上；
企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員均按照全年月平均數(shù)計(jì)算
月平均數(shù)=（月初數(shù)+月末數(shù)）÷2
全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷2
亳州市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定各項(xiàng)材料及政策可以咨詢(xún)：198 5510 8681資深老師解答。
一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)列表
優(yōu)先順序排列：一類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)先排列，二類(lèi)之后排列；授權(quán)專(zhuān)利優(yōu)先排列，正在受理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報(bào)，雖然不能作為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量，但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長(zhǎng)性，對(duì)專(zhuān)家評(píng)審時(shí)能起到一定的主觀作用。
注：
一類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：類(lèi)發(fā)明專(zhuān)利（含國(guó)防專(zhuān)利）、植物新品種、國(guó)家級(jí)農(nóng)作物品種、國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)等。
二類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀專(zhuān)利設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等。
二、RD.PS表分類(lèi)
RD表是企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目，分類(lèi)技巧如下：
根據(jù)企業(yè)實(shí)際研發(fā)項(xiàng)目分類(lèi)；
根據(jù)企業(yè)取得的專(zhuān)利進(jìn)行分類(lèi)；
注：要與企業(yè)的內(nèi)部立項(xiàng)或者外部立項(xiàng)數(shù)量、名稱(chēng)、項(xiàng)目參與的人員、研發(fā)費(fèi)用預(yù)算等保持一致。
PS表是指高新技術(shù)產(chǎn)品收入，分類(lèi)技巧如下：
根據(jù)產(chǎn)品類(lèi)別分類(lèi)；
根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行分類(lèi)；
注：要與研發(fā)項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告、專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化等相互印發(fā)。
三、科技成果轉(zhuǎn)化列表
科技成果轉(zhuǎn)化只能按照一個(gè)科技成果對(duì)應(yīng)一個(gè)成果轉(zhuǎn)化，要想獲得高分必須產(chǎn)生年均5項(xiàng)以上不同的科技成果。
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中的科技成果的特點(diǎn)：有相關(guān)的研發(fā)項(xiàng)目支持；
具有實(shí)用價(jià)值；創(chuàng)新性與先進(jìn)性；
具有獨(dú)立、完善的內(nèi)容和存在形式，如新產(chǎn)品、新工藝、新材料以及科技報(bào)告等；
通過(guò)專(zhuān)利審查、專(zhuān)家鑒定、檢測(cè)、評(píng)估或者市場(chǎng)以及其它形式的認(rèn)定。
四、人力資源情況表
數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致；
人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致；
企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別；在職、兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上；
企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員均按照全年月平均數(shù)計(jì)算
月平均數(shù)=（月初數(shù)+月末數(shù)）÷2
全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷2
亳州市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定各項(xiàng)材料及政策可以咨詢(xún)：198 5510 8681資深老師解答。