一是設(shè)立生活補貼金，在吸引留住人才上聚力用勁。對引進技能大賽獲獎技術(shù)工人，分別按市級前3名、省級前10名、國家級前100名，給予每人每月500元生活補貼；對引進高學(xué)歷或高職稱人才，按大學(xué)學(xué)士學(xué)位或中級職稱、碩士研究生學(xué)位或副高職稱、博士學(xué)位或正高職稱，分別給予每人每月800元、1000元、1500元生活補貼；對引進省部級青年專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人以及各類高端人才，給予每人每月2000元生活補貼。

二是設(shè)立人才獎勵金，在激發(fā)人才活力上聚力用勁。設(shè)立“有突出貢獻企業(yè)家”、“優(yōu)秀人才”、“人才工作先進單位”三個獎項，分別給予5萬、2萬、1萬元獎勵。對獲得國家級、省部級、市級各類人才稱號或表彰的，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別給予5萬、2萬、5000元獎勵。實施企業(yè)家學(xué)歷提升助推計劃，對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加本科及以上學(xué)歷教育并獲得畢業(yè)證書的，均給予補助80%學(xué)費。

三是設(shè)立項目獎補金，在搭建創(chuàng)業(yè)平臺上聚力用勁。對由引進人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的實體研究院、實驗室等相關(guān)機構(gòu)，均按市級、省級、國家級分別給予領(lǐng)創(chuàng)辦人一次性10萬、30萬、100萬元獎勵；對由引進人才主持的企業(yè)技術(shù)中心、設(shè)計中心等相關(guān)機構(gòu)，均按市級、省級、國家級分別給予主持人一次性1萬、5萬、20萬元獎勵。同時對入駐該縣科技企業(yè)孵化器創(chuàng)辦科技型企業(yè)的給予一次性3萬元獎勵，對研發(fā)實體且有國家一類自主知識產(chǎn)權(quán)的科技人才或團隊給予一次性10萬元獎