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    安徽高新企業(yè)資訊

    安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目申報(bào)條件及管理辦法

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    第一章  總  則

    第一條  為貫徹落實(shí)《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006-2020年)》,規(guī)范和加強(qiáng)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(以下簡稱:重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)的建設(shè)和運(yùn)行管理,制定本辦法。
    第二條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分,是國家組織高水平基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、開展高水平學(xué)術(shù)交流、科研裝備先進(jìn)的重要基地。其主要任務(wù)是針對學(xué)科發(fā)展前沿和國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展及國家安全的重要科技領(lǐng)域和方向,開展創(chuàng)新性研究。
    第三條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行分級分類管理制度,堅(jiān)持穩(wěn)定支持、動態(tài)調(diào)整和定期評估。
    第四條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是依托大學(xué)和科研院所建設(shè)的科研實(shí)體,實(shí)行人財(cái)物相對獨(dú)立的管理機(jī)制和“開放、流動、聯(lián)合、競爭”運(yùn)行機(jī)制。
    第五條  中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),支持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的開放運(yùn)行、科研儀器設(shè)備更新和自主創(chuàng)新研究。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)核算,??顚S?。 
    第六條  國家各級各類科技計(jì)劃、基金、專項(xiàng)等應(yīng)按照項(xiàng)目、基地、人才相結(jié)合的原則,優(yōu)先委托有條件的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)。

    第二章  職 責(zé)
    第七條  科學(xué)技術(shù)部(以下簡稱科技部)是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的宏觀管理部門,主要職責(zé)是:
    1.制定重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展方針和政策,宏觀指導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和運(yùn)行。
    2.編制和組織實(shí)施重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室總體規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃。
    3.批準(zhǔn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建立、調(diào)整和撤銷。與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室簽訂工作計(jì)劃。組織重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評估和檢查。
    第八條  國務(wù)院有關(guān)部門、地方科技管理部門是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的行政主管部門(以下簡稱主管部門),主要職責(zé)是:
    1.貫徹國家有關(guān)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理的方針和政策,支持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和發(fā)展。
    2.依據(jù)本辦法制定本部門重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理細(xì)則,指導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行和管理,組織實(shí)施重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。
    3.聘任重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會主任。 
    4.落實(shí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期間所需的相關(guān)條件。
    第九條  依托單位是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行管理的具體負(fù)責(zé)單位,主要職責(zé)是:
    1.優(yōu)先支持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,并提供相應(yīng)的條件保障,解決實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行中的有關(guān)問題。
    2. 組織公開招聘和推薦重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任,推薦重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會主任,聘任重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任和學(xué)術(shù)委員會委員。
    3.對重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行年度考核,配合科技部和主管部門做好評估和檢查。
    4. 根據(jù)學(xué)術(shù)委員會建議,提出重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室名稱、研究方向、發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)等重大調(diào)整意見報(bào)主管部門。

    第三章  建  設(shè)
    第十條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室根據(jù)規(guī)劃和布局,從部門和地方重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室中有計(jì)劃、有重點(diǎn)地遴選建設(shè),保持適度建設(shè)規(guī)模。
    第十一條  科技部公開發(fā)布重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)指南,由主管部門組織申報(bào)。
    第十二條  申請新建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室須為已運(yùn)行和對外開放兩年以上的部門或地方重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,并滿足下列條件:
    1.符合重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)指南,從事基礎(chǔ)研究或應(yīng)用基礎(chǔ)研究。
    2.研究實(shí)力強(qiáng),在本領(lǐng)域有代表性,有能力承擔(dān)國家重大科研任務(wù)。
    3.具有結(jié)構(gòu)合理的高水平科研隊(duì)伍。
    4.具備良好的科研實(shí)驗(yàn)條件,人員與用房集中。
    第十三條  主管部門組織具備條件的單位填寫《國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請報(bào)告》,審核后報(bào)科技部。
    第十四條  科技部組織專家評審后,擇優(yōu)立項(xiàng)。主管部門組織相應(yīng)依托單位公開招聘重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任和制定重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃,審核后報(bào)科技部??萍疾拷M織可行性論證,通過后予以批準(zhǔn)建設(shè)。
    第十五條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期限一般不超過兩年。主管部門和依托單位提供建設(shè)期間所需的相關(guān)條件保障。
    第十六條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃完成后,由依托單位提交驗(yàn)收申請,經(jīng)主管部門審核后報(bào)科技部,科技部組織專家驗(yàn)收。

    第四章  運(yùn)  行
    第十七條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。
    第十八條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任由依托單位面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)推薦,主管部門聘任,報(bào)科技部備案。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)是本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)帶頭人,具有較強(qiáng)的組織管理能力,一般不超過六十歲。
    第十九條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任任期五年,連任不超過兩屆。每年在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間一般不少于八個(gè)月,特殊情況要報(bào)主管部門批準(zhǔn)。
    第二十條  學(xué)術(shù)委員會是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),職責(zé)是審議重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的目標(biāo)、研究方向、重大學(xué)術(shù)活動、年度工作計(jì)劃和總結(jié)。
    學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次,每次實(shí)到人數(shù)不少于三分之二。
    第二十一條  學(xué)術(shù)委員會主任由依托單位推薦,主管部門聘任,一般應(yīng)由非依托單位人員擔(dān)任;委員由依托單位聘任。
    第二十二條  學(xué)術(shù)委員會由國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成,人數(shù)不超過十三人,其中依托單位人員不超過三分之一。一位專家不得同時(shí)擔(dān)任三個(gè)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)委員會委員。
    委員任期五年,每次換屆應(yīng)更換三分之一以上,兩次不出席學(xué)術(shù)委員會會議的應(yīng)予以更換。
    第二十三條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室由固定人員和流動人員組成。固定人員包括研究人員、技術(shù)人員和管理人員,流動人員包括訪問學(xué)者、博士后研究人員。
    重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人員實(shí)行聘任制。骨干固定人員由重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任聘任;其余固定人員和流動人員由骨干固定人員聘任,重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任核準(zhǔn)。
    第二十四條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室按研究方向和研究內(nèi)容設(shè)置研究單元,保持人員結(jié)構(gòu)和規(guī)模合理,并適當(dāng)流動。
    重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)注重學(xué)術(shù)梯隊(duì)和優(yōu)秀中青年隊(duì)伍建設(shè),穩(wěn)定高水平技術(shù)隊(duì)伍,加強(qiáng)研究生培養(yǎng)。
    第二十五條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)圍繞主要任務(wù)和研究方向設(shè)立自主研究課題,組織團(tuán)隊(duì)開展持續(xù)深入的系統(tǒng)性研究;少部分課題可由固定人員或團(tuán)隊(duì)自由申請,開展探索性的自主選題研究。要注重支持青年科技人員,鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)方法的創(chuàng)新研究,并可支持新引進(jìn)固定人員的科研啟動。
    第二十六條  自主研究課題期限一般為1-3年。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室對自主研究課題的執(zhí)行情況要進(jìn)行定期檢查,并及時(shí)驗(yàn)收。課題的檢查和驗(yàn)收堅(jiān)持“鼓勵(lì)創(chuàng)新、穩(wěn)定支持、定性評價(jià)、寬容失敗”的原則。
    第二十七條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加大開放力度,建設(shè)成為本領(lǐng)域國家公共研究平臺;并積極開展國際科技合作和交流,參與重大國際科技合作計(jì)劃。
    重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立訪問學(xué)者制度,并通過開放課題等方式,吸引國內(nèi)外高水平研究人員來實(shí)驗(yàn)室開展合作研究。
    第二十八條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)統(tǒng)籌制定科研儀器設(shè)備的工作方案,有計(jì)劃地實(shí)施科研儀器設(shè)備的更新改造、自主研制。
    重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保障科研儀器的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和開放共享,并按照有關(guān)規(guī)定和要求實(shí)施數(shù)據(jù)共享。
    第二十九條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè),營造寬松民主、潛心研究的科研環(huán)境,開展經(jīng)常性、多種形式的學(xué)術(shù)交流活動。
    第三十條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)運(yùn)行管理,建立健全內(nèi)部規(guī)章制度。要加強(qiáng)室務(wù)公開,重大事項(xiàng)決策要公開透明。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定。
    第三十一條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室完成的專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫等研究成果均應(yīng)標(biāo)注重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室名稱,專利申請、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、申報(bào)獎勵(lì)等按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
    第三十二條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身特點(diǎn),推動科技成果的轉(zhuǎn)化,加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系與合作。
    第三十三條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)普及,向社會公眾特別是學(xué)生開放,每年不少于十天。
    第三十四條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室需要更名、變更研究方向或進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整、重組的,須由依托單位提出書面報(bào)告,經(jīng)學(xué)術(shù)委員會論證,主管部門審核后報(bào)科技部批復(fù)。

    第五章  考核與評估
    第三十五條  重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)告年度工作計(jì)劃和總結(jié),經(jīng)依托單位和主管部門審核后,報(bào)科技部。
    第三十六條  依托單位應(yīng)當(dāng)對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行年度考核,考核結(jié)果報(bào)主管部門和科技部備案。年度考核的主要目的是了解實(shí)驗(yàn)室發(fā)展?fàn)顩r和存在的問題。
    第三十七條  根據(jù)年度考核情況,科技部會同主管部門和依托單位,每年對部分重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)、研究和解決重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室存在的問題?,F(xiàn)場檢查的內(nèi)容主要包括:聽取實(shí)驗(yàn)室主任工作報(bào)告、考察實(shí)驗(yàn)室、召開座談會等。
    第三十八條  科技部對重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行定期評估。五年為一個(gè)評估周期,每年評估一至兩個(gè)領(lǐng)域的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。具體評估工作委托評估機(jī)構(gòu)實(shí)施。
    第三十九條  評估主要對重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室五年的整體運(yùn)行狀況進(jìn)行綜合評價(jià),指標(biāo)包括:研究水平與貢獻(xiàn)、隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運(yùn)行管理等。
    第四十條  科技部根據(jù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室定期評估成績,結(jié)合年度考核情況,確定重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評估結(jié)果;未通過評估的不再列入重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室序列。


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