合肥市平安企業(yè)活動是合肥市進一步深化平安合肥建設，推進市域社會治理現代化，鞏固全市群眾安全感和政法滿意度“雙提升”工作成果，打造平安合肥的重點工作，所以，符合申報條件的企業(yè)要積極申報哦!具體的申報條件及各縣區(qū)分配的名額請看小編整理的內容。
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合肥市平安企業(yè)申報時間：
請于12月18日前將縣區(qū)推薦行文及2020年度創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作總結報送至市經信局民營經濟發(fā)展處
合肥市平安企業(yè)申報范圍：
合肥市區(qū)域內工業(yè)企業(yè)和民營企業(yè)。
合肥市平安企業(yè)申報條件：
（一）領導機制健全。將“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，制定工作方案，成立領導小組，層層落實領導責任制和目標管理責任制。
（二）綜治組織制度完善。各項管理制度健全，綜治工作制度完善；矛盾排查組織、治保組織、調解組織能有效地發(fā)揮作用。建立工作經費保障機制，并明確經費投入；有專（兼）職綜治工作人員。
（三）企業(yè)治安狀況良好。企業(yè)內部治安防范工作到位，做到組織、人員、責任和各項防范措施“四落實”；企業(yè)內部物防、技防設施完備、制度健全、責任落實、防控有成效；內部保安巡邏隊伍力量充足、管理有序、運轉正常。近三年來，企業(yè)內部及所屬生活區(qū)無重大刑事案件和突出治安問題。
（四）企業(yè)生產經營狀況良好。企業(yè)依法經營，講誠信，守信用，無不良信用記錄；企業(yè)安全生產目標、措施、責任落實。近三年來，未發(fā)生安全生產責任事故。沒有違法行為或涉嫌違法正在接受有關部門審查的情況。
（五）矛盾糾紛排查機制健全。維穩(wěn)工作例會制度、領導包案制度和矛盾糾紛排查調處機制得到全面落實，建立群體性事件和突發(fā)性事件的信息預警機制，近三年來，未發(fā)生職工越級上訪、群體突發(fā)性事件。
（六）企業(yè)落實疫情防控到位。企業(yè)在疫情防控期間，積極做好復工復產，落實員工防疫工作，加強疫情防控期間矛盾糾紛排查化解工作。
（七）企業(yè)創(chuàng)建氛圍濃厚。創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，宣傳形式新穎多樣，內容豐富，職工自我防范意識明顯提高。積極按照“平安企業(yè)”創(chuàng)建相關標準，完善自身運營機制建設。
合肥市平安企業(yè)名額分配：
各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)推薦4家合肥市“平安企業(yè)”候選名單，并附縣區(qū)推薦行文，同時要做好初步審核及檔案備查工作。
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